minimumloon

Economie En Finanzas

2022

We leggen uit wat het minimumloon is en de mechanismen om het te berekenen. Ook een lijst met minimumlonen uit verschillende landen.

Het idee van het minimumloon was het product van een lange geschiedenis van vakbondsstrijd.

Wat is het minimumloon?

Het minimumloon, minimumloon of minimumloon staat bekend als het minimumbedrag dat een persoon elke maand moet verzamelen. medewerker, zoals vastgesteld in de geldende wetten in uw land, berekend op basis van een relatie tussen het geldbedrag en het aantal gewerkte uren.

In theorie komt een minimumloon ook overeen met het minimumbedrag dat een formele werknemer elke maand moet ontvangen om zijn loon te betalen uitgaven fundamentele commons, en geef uw familie van de minimale fysieke, sociale en culturele voorwaarden die essentieel zijn voor een waardig leven.

Dit laatste kan echter niet worden vervuld in perioden van crisis, aangezien het minimumloon gevoelig is voor inflatie, devaluatie en verlies van koopkracht van de lokale munteenheid. Om deze trend te compenseren, wordt doorgaans minimaal één keer per jaar een update van de informatie gegeven. loon, die het minimumloon als basisreferentiebedrag voor de verhoging nemen.

Het idee van het minimumloon was het product van een lange geschiedenis van vakbondsstrijd en de werkende klassen, en werd voor het eerst toegepast in Australië en Nieuw-Zeeland in de late 19e eeuw, toen de Voorwaarde in 1890 de werkgevers- en werknemerswet aangenomen.

Sindsdien maakt de verdediging van het minimumloon en de periodieke actualisering ervan deel uit van de meest voorkomende doelen van de arbeidersstrijd, aangezien het hen toegang zou moeten geven tot fatsoenlijke huisvesting, een maandelijks pakket basisvoedselproducten, toegang tot stadsvervoer en school benodigdheden voor uw kinderen.

Deze maatregel, samen met de vermindering van de werkdag tot maximaal 8 uur en maximaal 40 uur per week, maakt deel uit van de voordelen voor de verbetering van de levensstandaard van de arbeidersklasse in de wereld.

Hoe wordt het minimumloon vastgesteld?

De staat kan voor het hele land een minimumloon vaststellen.

Het minimumloon is het resultaat van berekeningen van de Staat waarbij rekening wordt gehouden met verschillende factoren en variabelen, vaak in overeenstemming met de vakbonden van arbeiders en andere vormen van beroepsonderwijs of organisatie.

In sommige landen zijn er instanties die hiervoor verantwoordelijk zijn, zoals het geval is in Mexico, waar de arbeidswet het bestaan ​​van de Nationale Commissie voor minimumlonen (Conasami) vaststelt; of die van Argentinië, met zijn National Employment Council, de productiviteit en het Minimum Living and Mobile Salaris (CNEPSMVM). Dit is altijd afhankelijk van de wetgeving van elk land. Er zijn zelfs landen die nog helemaal niet nadenken over het minimumloon, hoewel dat het minste is.

Evenzo zijn er volgens de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) vier gebruikelijke mechanismen waarmee een minimumloon kan worden vastgesteld:

  • Universele Staat. Een door de staat vastgesteld tarief voor de minimumlonen van het hele land, zonder onderscheid naar productief gebied, zolang het om formele werkgelegenheid gaat.
  • Meerdere staat. Verschillende tarieven bepaald door de Staat afhankelijk van de arbeidssector in kwestie.
  • Collectief universeel. Een universeel tarief voor het hele land, maar bepaald door collectieve onderhandelingen van de arbeidssectoren.
  • Collectieve veelvoud. Verschillende tarieven afhankelijk van de arbeidssector, maar bepaald door collectieve onderhandelingen.

Volgens de ILO kunnen er twee methoden worden gebruikt om de hoogte van het minimumloon te bepalen:

  • Beoordeel de kosten van levensonderhoud. Het wordt berekend rekening houdend met de kosten van basisgoederen en -diensten voor levensonderhoud die een werknemer thuis zou moeten kunnen dekken, waarbij altijd een "typisch" gezin (gemiddeld) wordt bepaald, en in het algemeen gebaseerd op de kosten van levensonderhoud in de stad. kapitaal uit het land.
  • Neem salarisstatistieken. Verzamel informatie over het laagste salaris binnen een bepaald salarisbereik, om een ​​minimum te vinden ten opzichte van het gemiddelde. Deze methode lijkt eenvoudig, maar houdt er geen rekening mee dat de arbeidssectoren verschillende mechanismen voor sociale bescherming kunnen hebben.

Huidige minimumlonen in Spaanstalige landen

Het volgende is een lijst met minimumlonen in Latijns-Amerika, berekend in Amerikaanse dollars (en lokale valuta) voor begin 2018:

  • Colombia. 218 EUR (857.308.93 COP)
  • Panama. 744 EUR (744 PAB)
  • Costa Rica. 512 EUR (288.386,69 CRC)
  • Argentinië. 515,9 EUR (9,500,00 ARS)
  • Cuba. 23 USD (23 CUC)
  • Chili. 456 EUR (275.965,62 CLP)
  • Mexico. 139 EUR (2.671,77 MXN)
  • Uruguay. 431 EUR (12.344,99 EUR)
  • Ecuador. 391 USD (391 USD)
  • Brazilië. 325 EUR (1.049 BRL)
  • Dominicaanse Republiek. 288 EUR (12.873 DOP)
  • Peru. 255 EUR (850 PEN)
  • Venezuela. USD 1,72 zwarte waarde / USD 32,83 officiële waarde (248.000 BSF)
  • De redder. 251 USD (251 USD)
  • Bolivia. 262 EUR (1.805 BOB)
  • Nicaragua. 115 EUR (7.133 NIO)
  • Honduras. 341 EUR (7.760 HNL)
  • Paraguay. 340 EUR (1.883.335.82 PYG)
  • Guatemala. 380 EUR (2.893 GTQ)
!-- GDPR -->