- Wat is productiviteit?
- Soorten productiviteit
- Factoren die de productiviteit beïnvloeden
- Belang van productiviteit
- Productiviteitsvoorbeeld
We leggen uit wat productiviteit is, welke soorten er bestaan en factoren die daarop van invloed zijn. Ook waarom het zo belangrijk is en voorbeelden.
Wat is productiviteit?
Als we het hebben over productiviteit, verwijzen we naar de economische maatstaf die wordt bepaald door de vergelijking tussen de goederen of Diensten geproduceerd, en de verwachting of het minimaal vereiste productiequotum. Of eenvoudiger gezegd: het is de relatie tussen wat wordt geproduceerd en wat moet worden geproduceerd, rekening houdend met de factoren en input die nodig zijn om het project te starten. werkwijze.
Zo kunnen bepaalde systemen, processen of zelfs arbeiders kunnen meer of minder productief zijn, op basis van hun prestaties (de hoeveelheid producten die in een bepaalde periode zijn verkregen) en hun efficiëntie (de hoeveelheid middelen die ze investeren om het product te verkrijgen). Hoe dan ook, hoe hoger de productiviteit, hoe hoger de kosten efficiëntie, dat wil zeggen grotere voordelen, zodat alle vormen van organisatie of bedrijf streeft er altijd naar om zijn productiviteitsmarges te vergroten door zijn schema's van de productie.
Zo neemt de productiviteit in veel gevallen toe als er significante veranderingen in de productieketen worden doorgevoerd, wat betekent dat dit het gevolg kan zijn van strategische beslissingen.
Soorten productiviteit
Er worden gewoonlijk drie soorten productiviteit onderscheiden:
- Arbeidsproductiviteit. Ook bekend als productiviteit per gewerkt uur, heeft het te maken met het verhogen of verlagen van de prestaties ten gunste van het verkrijgen van het eindproduct.
- Totale factorproductiviteit (TFP). Toename of afname van de prestatie als gevolg van de variatie van een of meer van de factoren die tussenkomen in de productie, zoals werk, kapitaal of de kennis. Het wordt ook geassocieerd met de technologie en technische efficiëntie in relatie tot jaar-op-jaar variaties of het groeitempo van het bedrijf.
- Marginale productiviteit. Ook wel "marginaal product" van de input genoemd, is het de variatie die wordt ervaren bij de productie van een goed, wanneer slechts één van de factoren die bij de productie betrokken zijn toeneemt, terwijl de rest constant blijft.
Factoren die de productiviteit beïnvloeden
- Factoren die kunnen worden toegeschreven aan ontwerpen en niet-werkende inputs. Dat wil zeggen, zaken die te maken hebben met de materiële elementen, maar niet met het proces zelf maar met het ontwerp en onderhoud van de elementen, zoals het ontwerp van producten en diensten, de stabiliteit van de ontwerpen, de kwaliteit van grondstoffen, de kwaliteit en het onderhoud van de machines, de kwaliteitsverwachting van het eindproduct en de grootte van het bedrijf.
- Factoren die toe te schrijven zijn aan de organisatie van het werk. Degenen die betrekking hebben op de structuur en de werking van de organisatie, zoals de inrichting en het gebruik van de werkruimte, de methode specifiek werk, planning van benodigdheden, omgeving of werktijden.
- Factoren die toe te schrijven zijn aan werknemers. Degenen die te maken hebben met arbeidskrachten of menselijk kapitaal, zoals de opleiding van werknemers, hun fysieke conditie tijdens de werkuren, hun motivatie om te werken en hun puntualiteit.
- Factoren die toe te schrijven zijn aan externe omstandigheden. Die niet per se met het interieur van het bedrijf te maken hebben, maar met buitenlandse elementen. Zoals de marketing en de marktbehoeften van consumptie, de variabelen van de economische omgeving of de internationalisering van het eindproduct.
Belang van productiviteit
Productiviteit heeft te maken met het beheer van de middelen van de organisatie.
Productiviteit is een sleutelelement in het voortbestaan van bedrijven en organisaties. In de eerste plaats vanwege de directe impact op de winstgevendheid, aangezien de stijging van de productiviteitsmarges zich gewoonlijk vertaalt in een stijging van de verdienen laatste; en ten tweede omdat het ook te maken heeft met het beheer van de middelen van de organisatie, zoals materiële inputs, Energie, menselijk kapitaal en arbeid, dus ook ecologische gevolgen (hoe hoger de productiviteit, hoe hoger de consumptie van Water en energie, of een verhoogde onderproductie van vervuilende stoffen, bijvoorbeeld), sociaal (een daling van de productiviteit kan leiden tot massale ontslagen, bijvoorbeeld) of van een andere aard, in een samenleving bepaald.
Productiviteitsvoorbeeld
Een perfect voorbeeld van productiviteit is dat van de arbeiders in een fabriek, laten we veronderstellen, van conserven. Genoemde fabriek heeft een bepaalde structuur op basis van zijn productiefactoren: er is een bepaald aantal arbeiders in de fabriek die werken volgens een bepaald dagschema (of een bepaald aantal uren per week), en een bepaalde dagelijkse hoeveelheid ingeblikte goederen produceren.
Als het aantal werknemers toeneemt, zou het ook mogelijk zijn om de productiviteit te verhogen, ervan uitgaande dat het aantal machines waarmee ze werken ook toeneemt, wat zou resulteren in een groter aantal blikken dat per dag wordt geproduceerd. Dit zou logischerwijs gevolgen hebben voor een snellere consumptie van de grondstof (de metaal blikjes, energie, water, enz.), zodat het nieuwe productietempo alleen kon worden gehandhaafd met een evenredige toename van deze inputs. Daarom zijn er verschillende routes om de productiviteit van het bedrijf te verhogen.
Aan de andere kant, als het aantal arbeiders afneemt of ze minder uren gaan werken, of als er black-outs beginnen, of als de grondstof schaars is, zal de productiviteit beginnen af te nemen en daarmee ook de winstgevendheid van onze conservenfabriek.