• Wat is uitbesteden?
• Voordelen van uitbesteden
• Nadelen van uitbesteden
• Voorbeelden van uitbesteding
• Uitbesteden vs. offshoring

We leggen uit wat outsourcing is, de voor- en nadelen van dit proces. Ook enkele voorbeelden en wat offshoring is.

Outsourcing is een bedrijfsproces dat taken of diensten ontleent aan andere bedrijven.

Wat is uitbesteden?

Het is bekend alsuitbesteding (neologisme uit het Engels:uit, "Uit" enbron, "Bron"), of als onderaanneming, uitbesteding of uitbesteding, aan de werkwijze bedrijf waarin de uitvoering van bepaalde interne taken of diensten wordt ontleend aan een andere organisatie, die anders duurder zou zijn (in weer of geld) aannemen.

contractenuitbesteding worden over het algemeen aangenomen door Bedrijf onderaannemers van Diensten gespecialiseerd in de gebieden die hiervoor het meest bevorderlijk zijn: meestal die welke hypergespecialiseerde kennis vereisen of een reeks tools en middelen die het aannemersbedrijf niet heeft of wil hebben. De gebieden van bijvoorbeeld computergebruik, personeelszaken, beheer van activa of boekhouding, technische ondersteuning, engineering, enz.

Natuurlijk: het uitbestede gebied kan niet centraal of nucleair zijn in het bedrijf van het aanbestedende bedrijf, en is meestal gebaseerd op contracten of reguliere aanbestedingen, die voor een bepaalde periode worden aangehouden. Niet altijd wanneer de diensten van een extern bedrijf worden ingehuurd, is het mogelijk om te praten overonze sourcing.

Deze praktijk komt steeds vaker voor in de zakenwereld, gezien de hoge mate van diversificatie van organisatorische behoeften en de enorme ongelijkheden tussen de economische regio's van een wereld, hoe geglobaliseerd ook. In veel gevallen betekent outsourcing dus een kostenbesparing die maar weinig bedrijven kunnen weigeren.

Voordelen van uitbesteden

Door specialisten op het gebied uit te besteden, wordt een grotere effectiviteit verkregen.

Enkele voordelen vanuitbesteding zijn als volgt:

• goedkoper maken van kosten. Vooral bij uitbesteding aan een klein bedrijf of een bedrijf dat eigendom is van economie armer (uitbuiting). Dit heeft invloed op een grotere kosten efficiëntie van het bedrijf.
• Grotere effectiviteit. Doordat specialisten worden uitbesteed op het specifieke gebied en vraagstuk dat zij willen behandelen, is het bedrijf vrij van kosten en opleidingstijden, inkoop van materialen etc. De uitbesteding levert veel sneller resultaat op.
• Grotere specialisatie. Omdat uitbesteed werk is afgestemd op de behoeften van de cliënt, het evalueren van de voorwaarden van elk specifiek geval.
• minderjarigen risico's. Want het is voldoende om van externe dienstverlener te wisselen om de strategie of de manier waarop het werk wordt uitgevoerd te veranderen, in plaats van een heel gebied te herformuleren en ontslagen, veranderingen of oprichtingen te moeten ondergaan.

Nadelen van uitbesteden

Enkele nadelen van uitbesteden zijn:

• Diskrediet. In het geval van de uitbuiting van onderontwikkelde economieën om duur werk uit te voeren tegen een veel lagere prijs, waarbij cijfers ver beneden het ethische niveau worden betaald. Outsourcing brengt deze altijd met zich mee risico's.
• Gebrek aan loyaliteit van medewerker. Aangezien uitbestede werknemers hun betaling niet rechtstreeks van het inlenende bedrijf ontvangen, maar van de uitbestede, voelen ze zich niet noodzakelijkerwijs onderdeel van de droogte waarin ze werken.
• Verslechtering van de arbeidsomstandigheden. Omdat uitbesteden goedkoper en efficiënter is, kiezen veel bedrijven ervoor om niet te groeien of om geen nieuw personeel permanent aan te nemen (en met alle voordelen van de wet), maar om een uitbesteding de klus te klaren in een bepaalde tijd.
• Controle kwijt. Aangezien het uitbestede bedrijf volledig moet worden vertrouwd. Als dit bijvoorbeeld uit een andere culturele regio komt, kunnen er begripsproblemen ontstaan.
• Gebrek aan exclusiviteit. Door het uitbestede bedrijf, dat kan uitmonden in afleveringen van fraude, industriële spionage, enz.

Voorbeelden van uitbesteding

Voorbeelden van deze praktijk zijn aan de orde van de dag. Veel bedrijven besteden uitGemeenschap Manager (CM) om uw . te dragen sociale netwerkenUw communicatiemedewerkers kunnen namelijk niet de hele dag bezig zijn met het beheren van bijvoorbeeld hun Facebook- en Twitter-accounts. Hierdoor is een groot werkveld ontstaan ​​dat voornamelijk uit jongeren bestaat.

de markt vanuitbesteding Het is zo gevarieerd en zo rijk dat grote bedrijven zoals Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact en vele anderen zich naast het runnen van hun eigen bedrijf, een flink deel van je inzet en je tijd aan outsourcing van diensten voor andere grote en middelgrote bedrijven op verschillende gebieden.

Uitbesteden vs. offshoring

De voorwaardeofffshoring (van Engels:uit, "Uit" enoever, "Kust, grens") of offshoring, zoals het in het Spaans wordt genoemd, wordt vaak gebruikt om bepaalde gevallen van outsourcing te onderscheiden waarbij een bedrijf uit een ander land of een andere regio van de wereld wordt uitbesteed.

Het doel van de creatie van deze term is om de meest problematische gevallen van onderaanneming te onderscheiden (hetzij om ethische redenen of vanwege specifieke risico's die te maken hebben met buitenlanders: gebrek aan communicatie effectief, geopolitiek risico, enz.) van deuitbesteding dagelijks, aangezien dit laatste plaatsvindt binnen de grenzen van hetzelfde land.