• Wat is bedrijf?
• Activiteiten van een bedrijf
• Structuur van een bedrijf
• Bedrijven naar herkomst van kapitaal
• Bedrijven naar grootte
• Sociale en economische doeleinden

We leggen uit wat een bedrijf is en wat de verschillende soorten bedrijven zijn. Sectoren van activiteit, structuur, sociale en economische doeleinden.

Een bedrijf heeft duidelijke en goed vastgelegde doelstellingen nodig.

Wat is bedrijf?

Het begrip bedrijf verwijst naar een organisatie of instelling, die zich bezighoudt met de productie of levering van goederen of Diensten die worden geëist door de consumenten; verkrijgen van deze activiteit a economische winst, dat is een verdienen. Voor de juiste uitvoering van de productie zijn deze gebaseerd op vooraf gedefinieerde plannen, strategieën bepaald door de werk team.

Het succes van een bedrijf vereist: doelen duidelijk en goed ingeburgerd, plus een missie vooraf ingesteld. Aan de andere kant moeten ze het beleid en de regelgeving definiëren op basis waarvan ze zullen worden beheerd. Echter, buiten de voorschriften die intern en informeel beslissen, moeten in de eerste plaats worden bestuurd volgens de wetten die de regulering van hun activiteiten en activiteiten bepalen in het rechtsgebied waarin ze actief zijn.

Misschien vanuit een meer technisch perspectief kan het worden gedefinieerd als een sociaaleconomische eenheid. Volgens deze vorm zal het alle middelen gebruiken die binnen zijn bereik liggen om te transformeren grondstof in een goed of dienst die op de markt kan worden geïntroduceerd bieden ja vraag Om er een te krijgen nutsvoorziening.

Het is belangrijk om te verduidelijken dat de term sociaal-economisch wordt gebruikt, aangezien het sociale deel van deze eenheid wordt geïdentificeerd als: set van individuen die er deel van uitmaken, en als economisch de component van het kapitaal dat wordt nagestreefd.

Activiteiten van een bedrijf

De secundaire sector zet de grondstof om in het eindproduct.

Op deze manier zijn er drie verschillende gebieden waarin ze hun activiteit uitoefenen en waarvoor ze gewoonlijk worden ingedeeld.

• Primaire sector. Het werkterrein is de primaire sector als het als grondstof elk element gebruikt dat rechtstreeks uit de natuur. Een voorbeeld in dit geval zijn de bedrijven die granen of andere gewassen produceren.
• secundaire sector. Als het daarentegen de secundaire sector bestrijkt, zal zijn taak gebaseerd zijn op de omzetting van via derden verkregen grondstoffen in een definitief en totaalproduct dat op de markt kan worden verkocht.
• derde sector. Maar er is nog een derde sector die verantwoordelijk is voor zowel de commercialisering van producten die volledig door andere bedrijven (leveranciers) zijn vervaardigd, en het aanbieden van diensten voor de bevrediging van verlangens en behoeften.

Structuur van een bedrijf

De structuur Een bedrijf kan op verschillende manieren worden gevormd, bestaande zowel hiërarchische (president, vice-president, directeuren, managers, enz.) en lineaire relaties. In het laatste geval zullen er geen functies zijn die belangrijker zijn dan andere, zodat alle werknemers dezelfde voordelen zullen genieten en zullen worden aangespoord om dezelfde verplichtingen na te komen.

Momenteel zijn de oproepen heel gewoonMKB. Het acroniem komt overeen met kleine en middelgrote ondernemingen, wat aangeeft dat dit ondernemingen zijn die, hoewel ze de meeste kenmerken gemeen hebben met de rest van de bedrijven, in wezen een productiecapaciteit en begroting beperkt.

Maar ook een van de belangrijkste beperkingen is beroepsmatig, dat wil zeggen hun vermogen om personeel aan te nemen; En het is van het grootste belang aangezien menselijk kapitaal altijd een fundamentele factor zal zijn voor de groei van een bedrijf.

Bedrijven naar herkomst van kapitaal

De aandelen van een besloten vennootschap kunnen op de beurs worden verkocht.

• Overheidsbedrijven. Overheidsbedrijven zijn bedrijven die behoren tot de publieke sector van elk Voorwaarde, centraal of lokaal bestuur. Ze mogen hun aandelen op de beurs verkopen aan particulieren, maar ze blijven als openbaar beschouwd zolang 51% van hun aandelen in het bezit van de publieke sector blijft. Dit type bedrijf heeft als belangrijkste objectief het algemeen belang genereren van de specifieke gemeenschap waarvan zij deel uitmaakt. De staatde beslissing nemen beginnen met het bedrijf en moet zijn doelstellingen vaststellen en vervolgens zijn activiteit beheersen.
• Particuliere bedrijven. Particuliere bedrijven daarentegen zijn bedrijven die worden gerund door particulieren. Daarnaast kunnen de aandelen van deze bedrijven op de beurs worden verkocht. Het belangrijkste doel is om zijn winst en verkoop te maximaliseren, evenals zijn marktaandelen.
• Gezamenlijke ondernemingen. Omdat de scheiding tussen private en publieke bedrijven niet zo eenvoudig is, is er in de meeste gevallen een derde kwalificatie waarin een bedrijf wordt beschreven, waar zowel de publieke als de private sector in participeert. Daarnaast kan de private sector de beslissing nemen om een ​​private onderneming te nationaliseren; evenals het tegenovergestelde doet zich voor wanneer de particuliere sector besluit een overheidsbedrijf te privatiseren.

Bedrijven naar grootte

Er zijn verschillende manieren om bedrijven te classificeren op basis van hun verschillende kenmerken. Bijvoorbeeld, afhankelijk van de grootte:

• Grote bedrijven. Er zal worden vastgesteld dat een bedrijf groot is wanneer het grote technologische capaciteiten en menselijk potentieel heeft en wanneer het kapitaal van grote hoeveelheid zijn. Een groot bedrijf zijn, uw verplichtingen, uw behoeften aan planning en organisatie zal groter zijn dan in de andere.
• Middelgrote bedrijven. Ze zullen technologische capaciteiten nodig hebben, maar in mindere mate dan grote bedrijven. Er zal ook menselijk potentieel en een aanzienlijke hoeveelheid kapitaal nodig zijn.
• Kleine bedrijven. Het zullen degenen zijn die, om hun economische activiteiten uit te voeren, niet een grote hoeveelheid kapitaal of menselijk potentieel nodig hebben, evenals een grote capaciteit in termen van hun technologie.

Sociale en economische doeleinden

Het interne maatschappelijke doel draagt ​​bij aan de ontwikkeling van de mensen van het bedrijf.

Bedrijven hebben externe en interne doelen die zowel de sociale als de economische aangaan.

Wat betreft economische doeleinden, ze moeten de mannen dienen die binnen en degenen die buiten het bedrijf werken, en we kunnen het volgende vinden:

• Extern economisch doel. Het is de productie van goederen en diensten om te voldoen aan alle behoeften die voortvloeien uit de samenleving.
• Intern economisch doel. Het zal trachten een toegevoegde waarde te verkrijgen om vervolgens de kosten te kunnen vergoeden personen die deel uitmaken van het bedrijf. De vormen van beloning kunnen de vorm hebben van winst, dividenden, loon, salarissen, maar ook voordelen. Dit is om de mogelijkheid te bieden om te presteren investeringen en banen naar arbeiders.

De sociale aspecten in een bedrijf zijn net zo belangrijk als de economische omdat het uit mensen bestaat en op andere mensen is gericht. Het wordt meestal aangeduid als verantwoordelijkheid sociaal, waaronder zelfs ecologische kwesties.

De interne en externe sociale doelen van een bedrijf zijn:

• Het externe sociale doel. Het bestaat uit de bijdrage van de ontwikkeling van elke samenleving, het moet worden geprobeerd dat in de economische prestaties de maatschappelijke waarden en de persoonlijke die als fundamenteel worden beschouwd. Om dit naar tevredenheid te kunnen doen, moet bij medewerkers en partners worden gepromoot dat hieraan invulling wordt gegeven en wordt uitgevoerd.
• Het interne sociale doel. Het is er een waarin het bijdraagt ​​aan de volledige ontwikkeling van de mensen die deel uitmaken van het bedrijf. Het moet worden bereikt dat menselijke waarden fundamental niet kwetsbaar zijn en dat ze op hun beurt kunnen worden gepromoot via medewerkers en partners.