We leggen uit wat een instelling is en hoe ze worden ingedeeld volgens de doelen die ze nastreven. Ook, wat zijn de belangrijkste instellingen.
Wat is instelling?
Een instelling is elk type organisatie mens, wat stabiele en gestructureerde relaties inhoudt tussen personen, die worden bewaard in de weer, om een reeks van . te vervullen doelen expliciet of impliciet.
Een instelling impliceert praktijken, gebruiken ja tradities, die worden gereguleerd door ofwel morele normen of door wettelijke bepalingen. Ze kunnen variëren van een paar mensen tot duizenden individuen, afhankelijk van uw reikwijdte. Het heeft meestal ook een cultuur gemeenschappelijk voor al zijn leden, die bepaalde ideeën delen en waarden die hen motiveren om er deel van uit te maken.
Instellingen kunnen formeel of informeel zijn, en kunnen een correspondentie hebben met een of meer fysieke plaatsen waar hun kenmerkende activiteiten plaatsvinden. Afhankelijk van hoe formeel je bent, kun je een autonomie cultureel, die zich manifesteert in het creëren van zijn eigen symbolen, in het vastleggen van zijn eigen institutionele geschiedenis en zelfs in het formuleren van een taal eigen.
Elke instelling bestaat tegelijkertijd uit formele en informele regels. De formele regels zijn regels die een juridisch karakter krijgen (het kan een wet zijn die alleen geldig is binnen de instelling) en die gewoonlijk zijn geschreven in een soort institutionele code. Informele regels zijn gewoonten en morele criteria die geen wettelijke status bereiken of zijn geschreven, maar worden nageleefd omdat er vormen van straf zijn voor degenen die zich er niet aan houden. Informele regels kunnen vaak worden omgezet in formele regels of vice versa als de sociale omstandigheden waarin de instelling bestaat veranderen.
Bovendien impliceren ze meestal een hiërarchie, die de macht asymmetrisch verdeelt over de leden van de instelling, hoewel er ook enkele gevallen zijn van egalitaire instellingen (deze bestaan uit weinig individuen). Deze asymmetrie houdt in dat sommige leden meer capaciteit hebben dan anderen om te beslissen over de regels, of om de middelen die de organisatie bezit toe te eigenen of te beheren.
Instituties zijn over het algemeen niet het resultaat van planning, maar ontstaan in de loop van de tijd als reactie op de behoeften van de gemeenschap. bevolking of als gevolg van de strijd om de kan tussen individuen of groepen. Eenmaal geconsolideerd, wijzigen instellingen echter vaak elementen van zichzelf om zich beter aan te passen aan veranderende omstandigheden, om hun werkterrein uit te breiden of om hun gezag over instellingen te versterken. onderwerpen. Dit is duidelijk te zien in de wetten die zijn uitgevaardigd door de Voorwaarde om zijn eigen actie op de samenleving.
Volgens de doeleinden die zij nastreven, kunnen de instellingen worden ingedeeld in:
- Politieke instellingen (bijvoorbeeld een politieke partij)
- Economische instellingen (bijvoorbeeld een bank of een bedrijf reclame)
- Juridische instellingen (een rechtbank van gerechtigheid)
- Arbeidsinstellingen (a vakbond)
- Wetenschappelijke instellingen (een medisch onderzoekslaboratorium)
- Onderwijsinstellingen (een school of een universiteit)
- Artistieke instellingen (een muziekorkest).
Belangrijkste instellingen
Het gezin is een duidelijk voorbeeld van het proces van institutionele verandering.
- De staat. Het is de belangrijkste van alle moderne instellingen, niet alleen vanwege de enorme reikwijdte en het grote aantal individuen dat het in zijn dagelijkse praktijk omvat, maar ook omdat door de wet het kan de werking van de andere instellingen reguleren. De staat is een instelling met een hoog aandeel formele regels, dat wil zeggen dat de relaties tussen ambtenaren duidelijk zijn vastgelegd in codes en wetten (welke beslissingscapaciteit heeft elk individu, wie moet wie gehoorzamen, enz.)
- De familie. Aan de andere kant is het een instelling die grotendeels uit informele regels bestaat, die een veel kleiner aantal leden telt en die gewoonlijk geen expliciete of formele verklaring heeft van haar doelstellingen (wederzijdse genegenheid en opvoeding van kinderen). De familie is een duidelijk voorbeeld van het proces van institutionele verandering, waarbij naarmate de dominante waarden in de samenleving in de loop van de tijd werden gewijzigd en, naarmate de juridische en economische omstandigheden veranderden, het werd doorgegeven van het traditionele monogame gezin naar verschillende gezinsmodellen (alleenstaande ouder , van mensen van hetzelfde geslacht) die tegenwoordig naast elkaar bestaan.