- Wat is arbeid?
- Directe en indirecte arbeid
- Geschoolde en ongeschoolde arbeid
- Management personeel
- Commercieel personeel
We leggen uit wat arbeid is en de verschillende soorten ervan: direct of indirect, geschoold of ongeschoold, leidinggevend en commercieel.
Wat is arbeid?
In economische termen wordt arbeid opgevat als zowel de fysieke als de mentale inspanning van een persoon medewerker om een goed te vervaardigen, te repareren of te onderhouden, evenals de economische vergoeding die dat werk met zich meebrengt, dat wil zeggen de prijs van het Diensten van werk.
Elk type productie- of service-initiatief vereist personeel. Het is precies dit arbeidsvermogen dat arbeidersklasse moet ruilen in het economische circuit, meestal in ruil voor een salaris.
Het totale aantal beschikbare werknemers in een land, dat wil zeggen de meerderheid van zijn economisch actieve bevolking (PEA), kan worden beschouwd als uw personeelsbestand. Afhankelijk van de arbeids-, sociale en fiscale vereisten die door het rechtssysteem van dat land worden overwogen, kan het duurder of goedkoper zijn voor uw eventuele werkgevers.
Arbeid in zijn huidige betekenis werd naast geboren Industriële revolutie, toen boerenarbeiders migreerden naar de steden industriearbeiders te worden.
Vandaag is het een bevolking veel diverser, waaronder de professionals en zelfstandigen, evenals andere sectoren waarvan het belang in het economische circuit voortdurend wordt bedreigd door de druk van de toenemende automatisering en technologisering van het productieproces.
Directe en indirecte arbeid
Een eerste onderscheid binnen wat arbeid is vereist verschillen:
- Directe arbeid. Het is degene die betrokken is bij het productieve circuit. Hun taken, onmisbaar, kunnen gemakkelijk worden geassocieerd met het goede of het dienst verkregen. Arbeiders in een compotefabriek zijn bijvoorbeeld directe arbeidskrachten, gekoppeld aan de loonlijst van het bedrijf.
- Indirecte werkzaamheden. Het is het geheel van arbeiders dat niet onmiddellijk ingrijpt in productief werk, maar het eerder begeleidt, optimaliseert en controleert vanuit administratief, commercieel, enz. perspectief. In het geval van de compotefabriek, de gebiedscoördinatoren, de verantwoordelijken voor de marketing, accountants en recruiters zijn indirecte arbeidskrachten.
Geschoolde en ongeschoolde arbeid
Geschoolde werknemers hebben een zekere mate van instructie of training gekregen opleiding zonder welke zij bepaalde taken niet (of niet effectief) zouden kunnen uitvoeren.
Integendeel, ongeschoolde arbeid zijn die arbeiders die geen enkele vorm van instructie hebben ontvangen en alleen hun arbeidskrachten aanbieden.
Het is duidelijk dat geschoolde werknemers altijd wenselijker zijn en vaak veel meer kosten dan ongeschoolde werknemers, aangezien zij over gespecialiseerde kennis en/of ervaring beschikken die op hun beurt kosten weer en geld te verwerven.
Management personeel
De administratieve en leidinggevende functies van een bedrijf worden vaak managementpersoneel genoemd. bedrijf of organisatie, belast met de richtinggevende en uitvoerende taken van het productieve circuit. Dit zijn bezoldigde maar hoogopgeleide medewerkers, voorbestemd om werk te vertrouwen en wiens deelname aan het productieve circuit niet direct, maar geleidend is.
Commercieel personeel
De groep werknemers die niet rechtstreeks verbonden is met het productiecircuit van het product, staat bekend als commerciële arbeid. Integendeel, ze nemen deel aan de laatste fase van commercialisering: distributeurs, verkopers, handelaren, enz.
Het zijn min of meer gespecialiseerde vormen van arbeid wiens taak het is om de Product Naar hun consumenten natuurlijk en de economische transactie van zijn . af te ronden consumptie.