geslachtsgelijkheid

We leggen uit wat gendergelijkheid is, de doelstellingen ervan en waarom het belangrijk is. Ook voorbeelden in de wereld en in Mexico.

Gendergelijkheid streeft naar een eerlijke behandeling voor iedereen.

Wat is gendergelijkheid?

De eigen vermogen geslacht verwijst naar dewaardigheid en de rechten die allemaal personen. Deze term verwijst naar het recht van mannen en vrouwen op een eerlijke behandeling, die verder gaat dan gender, en naar de strijd om ieders toegang tot kansen op sociaal, economisch, politiek en huiselijk gebied te garanderen.

Het woordgeslacht Het omvat verschillende met elkaar samenhangende definities. Gender is een gemoedstoestand waarin een persoon zichzelf bepaalt als een man of een vrouw. Gendergelijkheid strekt zich ook uit tot niet-binair geslacht, gevormd door die mensen die zichzelf niet als man of vrouw beschouwen.

Het grote verschil tussen geslachten in relatie totbesluitvorming of macht veroorzaakt sociale en politieke zwakte. Momenteel probeert het te implementeren in desamenleving grotere gendergelijkheid ten opzichte van vrouwen, aangezien zij het meest gediscrimineerde geslacht zijn.

De beweging die de rechten van vrouwen rechtvaardigt, ontstond in de jaren 70 toen ze gendergelijkheid begonnen te eisen die de toegang van vrouwen totGezondheidonderwijs en politieke participatie die op dat moment alleen mannen hadden.

In 1995 werd in Peking de Wereldvrouwenconferentie gehouden, waarin verschillende internationale organisaties en instellingen gouvernementele en niet-gouvernementele moedigden het gebruik van strategieën om de samenleving bewust te maken van genderongelijkheid, die lokaal en internationaal wordt gereguleerd.

Zie ook:Seksisme

Waarom is gendergelijkheid belangrijk?

Gendergelijkheid is eenrecht van de mens. Alle mensen hebben rechten en plichten, alleen maar omdat ze een persoon zijn. Het garanderen van de rechten van mensen van alle geslachten is essentieel voor de opbouw van rechtvaardige en rechtvaardige samenlevingen.

De ontwikkeling van strategieën voor de bevordering van gelijkheid tussen mannen en vrouwen streeft ernaar dat alle mensen de kans krijgen om toegang te krijgen tot de verschillende ruimtes, goederen en Diensten dat ze vragen.

Door structurele verschillen en ongelijke machtsverdeling hebben vrouwen niet altijd dezelfde rechten als mannen. Mannen en vrouwen moeten in gelijke mate deelnemen aan de besluitvorming, toegang tot onderwijs en een beroepsleven. Om de verschillen in het politieke, sociale en economische systeem te verkleinen, moet iedereen zijn ideeën, prioriteiten en meningen kunnen uiten.

Ongelijkheid in de behandeling van mensen naar geslacht leidt tot situaties van: geweld, misbruik en verwaarlozing, waardoor een individuele en sociale onbalans ontstaat. Samenlevingen en gemeenschappen moeten verschillende strategieën ontwikkelen die zorgen voor: gelijke kansen, zowel mannen als vrouwen, om actieve karakters te zijn in de gemeenschap, met gelijke toegang tot hulpbronnen,beheer en besluitvorming.

Om een ​​evenwicht en een correcte ontwikkeling in de samenleving te bereiken, is het essentieel dat de bijdrage van alle mensen van elk geslacht wordt gerespecteerd, de rol van burgers en burgers, sociale individuen en bronnen van hulpbronnen.

Voorbeelden van gendergelijkheid

Het aantal vrouwelijke leiders in politieke functies is veel lager dan dat van mannen.
  • Toegang tot de politiek. Zowel mannen als vrouwen hebben gelijke rechten om een ​​openbaar ambt te bekleden. De politieke sfeer is echter een van de scenario's waarin de strijd voor gendergelijkheid moet worden aangepakt. Het aantal leiders vrouwen in politieke functies (voorzitterschappen, kamers van afgevaardigden, senatoren, rechters, burgemeesters en gouverneurs) over de hele wereld veel lager dan die van mannen. Dit genereert een gebrek aan pluraliteit en a discriminatie van genre. Het is belangrijk om de deelname van vrouwen aan het politieke leven te bevorderen om de balans in de richting van gendergelijkheid te doen doorslaan.
  • Toegang tot de onderwijs. Het ontvangen van onderwijs is een van de fundamentele mensenrechten. Er mag geen discriminatie zijn op basis van geslacht, ras of cultuur om toegang te krijgen. Er zijn nog veel landen in de wereld waar toegang tot onderwijs nog niet gegarandeerd is.
  • Toegang tot werk. Alle mensen hebben recht op toegang tot dezelfde vacatures, ongeacht hun geslacht. Er is echter nog steeds een loonkloof en verschillen in toegang tot leidinggevende functies tussen mannen en vrouwen. Gendergelijkheid streeft ernaar ervoor te zorgen dat vrouwen op de werkvloer dezelfde rechten hebben als mannen.
  • Vechten tegen geweld. Geweld is een van de grootste mensenrechtenschendingen, zowel tegen mannen als tegen vrouwen. Geweld tegen vrouwen is een van de grootste problemen sociale problemen waarmee vrouwen te maken hebben.

Gendergelijkheid en gendergelijkheid

Hoewel de concepten van gelijkheid en gelijkwaardigheid Wat synoniemen, er is een verschil tussen de twee. Aan de ene kant verwijst gendergelijkheid naar het geven van gelijke behandeling aan alle mensen, ongeacht hun geslacht, aangezien ze allemaal fundamentele mensenrechten hebben.

Aan de andere kant probeert gendergelijkheid, waar nodig, rekening te houden met de verschillen tussen de geslachten om elk hun recht te geven. Dit impliceert toegang tot bepaalde rechten of verantwoordelijkheden.

Equity richt zich op het idee van gerechtigheid. Bijvoorbeeld: gendergelijkheid geeft vrouwen zwangerschapsverlof volgens de implicaties van het zwangerschapsproces.

Gendergelijkheid probeert de theorie die gendergelijkheid blootlegt in de praktijk te brengen. Gendergelijkheid leidt de strijd voor het inbrengen van veranderingen in de verschillende sociale sferen met betrekking tot de rol van mensen.

Gendergelijkheid in Mexico

Zoals in veel andere landen van Latijns Amerika en de wereld, in Mexico is gendergelijkheid op sociaal, politiek en economisch gebied een openstaande schuld. In de afgelopen decennia zijn er echter een reeks hervormingen en vorderingen geweest bij het nastreven van de rechten van Mexicaanse vrouwen.

Het National Institute for Women (een federale overheidsinstantie) werkt om te voldoen aan het beleid inzake gendergelijkheid. Dit orgaan streeft naar bewustwording in de bevolking en begeleiden van de ontwikkeling van alle levensfasen van vrouwen en meisjes om een ​​rechtvaardige deelname aan het politieke, culturele, economische en sociale leven van het land te bereiken.

Een van de problemen die in Mexico het meest wordt bestreden, is de uitbanning van geweld tegen vrouwen. De gendergeweld jegens vrouwen (fysiek of psychologisch) is een van de belangrijkste aspecten die moeten worden opgelost bij de verdediging van vrouwen.

!-- GDPR -->