We leggen uit wat patriarchaat is en enkele voorbeelden van deze term. Ook de overeenkomsten met het matriarchaat.
Wat is patriarchaat?
Patriarchaat Het is een Griekse term en betekent etymologisch 'ouderlijke regering'. Op dit moment wordt dit concept gebruikt om te verwijzen naar die verenigingen waarin mannen de hebben kan over vrouwen.
In samenlevingen die als patriarchaal zijn geclassificeerd, wordt dit soort overheersing van mannen over vrouwen overal waargenomen instellingen en niet alleen in één aspect van de samenleving, waardoor deze overheersing zich zelfs onbewust voortzet.
Het patriarchaat kan zich manifesteren vanuit de familie en de huiselijke sfeer, zelfs als het erom gaat te zien wie de machtsposities inneemt in de Voorwaarde –En hoe ze die macht uitoefenen–, door de werk- en academische sfeer gaan, om maar een paar gevallen te noemen. Religieuze instellingen zijn ook niet vrijgesteld van dit soort suprematie van mannen over die van vrouwen.
Patriarchale samenlevingen worden geregeerd door de stereotypen van genre. Volgens specialisten is het geen organisatie die 'voor altijd' bestaat. Zo plaatst Gerda Lerner de opkomst van het patriarchaat tussen 3100 en 600 voor Christus, in het gebied van het oude Nabije Oosten, waar het gezin de basiseenheid was van waaruit regels en voorschriften werden uitgevaardigd. reglement. Volgens deze auteur is het begin van dit type organisaties te maken hebben met de oorlog, seks en reproductie.
Voorbeelden van patriarchaat
Momenteel zijn er verschillende manieren waarop het patriarchaat zich manifesteert, of in ieder geval de nasmaak ervan. Hier zijn enkele voorbeelden:
- Economische afhankelijkheid. Dit gebeurt wanneer vrouwen toegang hebben tot precaire of lager betaalde banen dan die waartoe mannen toegang hebben. Het komt ook voor wanneer de salaris van een vrouw lager is dan die van een man die dezelfde functie bekleedt of, zelfs, wanneer de vrouw de rol van huisvrouw krijgt toegewezen, verantwoordelijk is voor de zorg voor de kinderen en zich daarom niet aan het werk kan wijden en een eigen salaris of binnenkomst. Dit alles betekent dat vrouwen niet in dezelfde omstandigheden verkeren als mannen en dat ze van hen afhankelijk zijn voor hun levensonderhoud.
- Slachtoffer van geweld. Het is heel gewoon om te zien hoe in sommige samenlevingen vrouwen het slachtoffer zijn van bepaalde soorten geweld specifiek, zoals seksuele intimidatie. Huiselijk geweld en verkrachtingen maken deel uit van dit soort agressie dat vaak wordt genaturaliseerd, gelegitimeerd of onzichtbaar gemaakt. In veel gevallen zijn er niet eens juridische cijfers om een klacht in te dienen.
- Professionele groei. Het begrip "glazen plafond" wordt gebruikt om te spreken van de beperking of het "plafond" die vrouwen tegenkomen in hun professionele carrière. Er zijn maar weinig vrouwen die echt toegang krijgen tot besluitvormende functies binnen bedrijven, hetzij vanwege een culturele kwestie van het bedrijf. bedrijf (waardoor de man meer op de voorgrond komt), omdat de vrouw zelf zichzelf censureert (uit angst om niet te voldoen aan de capaciteiten ja kennis noodzakelijk) of zelfs omdat hij zijn gezinsleven kiest. Over het algemeen zijn de belangrijkste en hoogste posities binnen de hiërarchie van een bedrijf in handen van mannen. Daarbij komt het feit dat vrouwen vaak beperkt zijn tot toegang tot bepaalde soorten industrieën, zoals diensten of textiel of bepaalde functies zoals leraar, secretaresse of verpleegster, die over het algemeen slecht worden betaald.
- Ongedekte seksuele rechten. Vaak hebben vrouwen niet hetzelfde recht als mannen met betrekking tot de controle over hun seksualiteit. Dit omvat zowel het verzorgen van de Gezondheid seksuele en reproductieve rechten zoals het recht om vrij en verantwoordelijk te beslissen over hun eigen lichaam en over het al dan niet willen hebben van kinderen en, als ze dat willen, om te kunnen beslissen hoeveel (controle van geboortecijfer).
- Werkvooruitzichten. Meestal heb je het idee of geloof dat mannen meer toegewijd zijn aan hun werk dan aan familie en dat vrouwen, omgekeerd, prioriteit geven aan het gezin. Daarom is het heel gebruikelijk dat de werkgever bij het aannemen van iemand een man aanspreekt.
Patriarchaat en matriarchaat
Er wordt gezegd dat de oorsprong van matriarchale samenlevingen te maken heeft met het moederschap.
Matriarchaat is niet het antoniem van patriarchaat, maar deze term verwijst eerder naar samenlevingen waarin vrouwen ruimtes van leiderschap in de verschillende instellingen waar ze deel van uitmaken, naast het hebben van gezag en gerespecteerd worden.
Hoewel specialisten het er niet over eens zijn geworden om de oorsprong van dit type samenleving te identificeren, zijn er mensen die aanvoelen dat ze vóór de patriarchale samenlevingen waren en dat hun afkomst te maken heeft met het moederschap.
Enkele kenmerken van matriarchale samenlevingen zijn de volgende:
- Beheer. De vrouw is degene die verantwoordelijk is voor alle administratieve taken, van de administratie van de voedsel zelfs die van geld, werk en fysieke ruimtes.
- Centraal figuur. Binnen het gezin zijn vrouwen de hoofdrolspeler, maar zij dringen zich niet op aan mannen (noch in het gezin, noch in enige andere instelling).
- Duurzame economie. Het zijn meestal agrarische gemeenschappen, waar de economie levensonderhoud.
- Netwerken. Vrouwen maken deel uit van wederzijdse hulpnetwerken op zoek naar een gemeenschap dat werkt beter.
- Koppelingen. Vrouwen kunnen meer dan één partner hebben.
- ik respecteer. De vrouwelijke figuur wordt gerespecteerd en zelfs vereerd om een simpele reden: zij is degene die kan baren.
- Erfenis. De bezittingen die van generatie op generatie worden geërfd, blijven in handen van vrouwen, die voor hen moeten zorgen.
- overeenstemming. Mannen zijn niet ontevreden om deel uit te maken van dit type samenleving.
- legitimiteit. Er is geen dwang, maar de erkenning van wie de macht heeft.
- Waarde schaal. In deze samenlevingen regeert niet het gevoel van 'hebben', maar eerder het gevoel van 'zijn'. Waarden zijn georganiseerd rond de figuur van een goede moeder.