- Wat is ontwikkeling?
- Menselijke ontwikkeling
- Sociale ontwikkeling
- Economische ontwikkeling
- Duurzame ontwikkeling
- Organisatieontwikkeling
We leggen uit wat ontwikkeling is, welke soorten ontwikkelingen er zijn en enkele van de belangrijkste kenmerken ervan.
Wat is ontwikkeling?
De term ontwikkeling heeft verschillende betekenissen, afhankelijk van de kennisgebieden die ons interesseren. bijvoorbeeld in biologie, wordt gebruikt om te verwijzen naar het proces van groei en rijping van a Levend wezen, vooral in het stadium van seksuele rijping. Aan de andere kant, in sociale wetenschappen, spreken we van ontwikkeling om te verwijzen naar de verandering in de productieve omstandigheden van een samenleving, wat zorgt voor een verbetering van de omstandigheden van leven voor de burgers.
In het laatste geval is het een complex concept, dat wordt gedefinieerd en geëvalueerd op basis van zeer verschillende criteria, zoals toegang tot de onderwijs, de afname van criminaliteit, toegang tot goederen en Diensten, enzovoort. In die zin is het doel van elk type beveiligingsbeleid VoorwaardeIn principe streven ze naar de hoogste graad van ontwikkeling op de verschillende levensgebieden: het economische, het sociale, het organisatorische, enz.
Op basis van dit criterium is bovendien traditioneel onderscheid gemaakt tussen de ontwikkelde wereld, bestaande uit de zogenaamde Eerste Wereld of geïndustrialiseerde landen, en de zogenaamde Derde Wereld, bestaande uit ontwikkelingslanden of onderontwikkelde landen.
Menselijke ontwikkeling
Menselijke ontwikkeling wordt opgevat als de mate van tevredenheid van de fundamentele menselijke behoeften en respect voor mensenrechten fundamenten die een bepaalde samenleving heeft bereikt. Met andere woorden, het is een indicator van de kwaliteit van het leven in het bezit zijn van de burgers van een bepaald land of gebied, op basis van hun vermogen om actief en effectief deel te nemen aan de opbouw van een welvarende samenleving in materieel en spiritueel opzicht.
De belangrijkste van de organisaties ter wereld die verantwoordelijk zijn voor het meten en bestuderen van menselijke ontwikkeling is het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties (UNDP), dat het definieert als "het proces van het uitbreiden van de capaciteiten van mensen die hun opties en kansen uitbreiden", dat duurt rekening houden met eenvoudigere varianten zoals economische ontwikkeling, sociale ontwikkeling en duurzame ontwikkeling. Is organisatie, bijgevoegd aan het VN, is verantwoordelijk voor het opstellen van de Human Development Index (HDI) waarmee de verschillende levenskwaliteiten worden gemeten en vergeleken tussen de landen van de wereld.
Sociale ontwikkeling
Als het gaat om sociale ontwikkeling, verwijst het naar de verbetering van de omstandigheden van menselijk kapitaal en sociaal kapitaal van een bepaalde samenleving, dat wil zeggen, de toename van haar welzijn en van haar productie- en levensomstandigheden. Een samenleving met een hoger tempo van sociale ontwikkeling zal individuen hebben met een groter potentieel op het gebied van arbeidszaken, met grotere capaciteiten om consumptie goederen en diensten, evenals de bevrediging van hun specifieke behoeften, zodat dit concept ook wordt gekoppeld aan de economische ontwikkeling van genoemde samenleving.
Wat echter sociale ontwikkeling onderscheidt van puur economische ontwikkeling heeft te maken met de politieke, sociale en technologische aspecten van een samenleving, die vaak zo met elkaar samenhangen dat het moeilijk is om ze afzonderlijk te bestuderen. Dus de investering in het onderwijs, in toegang tot technologieën en in politieke stabiliteit en toegang tot participatie en sociale organisatie, zijn fundamentele elementen om een bevolking hun sociale ontwikkeling.
Economische ontwikkeling
De economische ontwikkeling het is, vergeleken met de vorige voorbeelden, eenvoudiger te definiëren. Het gaat over het vermogen van een land om rijkdom te genereren om het sociale en menselijke welzijn van zijn land te behouden bevolking. Er zijn doctrines gewijd aan de studie van economische ontwikkeling, bekend als ontwikkelingseconomie, en die economische groei definiëren als de belangrijkste factor voor de economische ontwikkeling van elke samenleving. Dit laatste wordt op zijn beurt gedefinieerd als de opmerkelijke toename van inkomen en dus van de consumptiecapaciteit van de leden van de samenleving.
Er zijn verschillende manieren om economische ontwikkeling tot stand te brengen, die doorgaans verband houden met het type economische activiteit van de meerderheid in het land en de werking van zijn financiële circuit, dat wil zeggen de productie en investering van rijkdom. Economisch ontwikkelde landen hebben doorgaans gunstige handelsbalansen (ze exporteren meer dan ze importeren) en zijn daarom onafhankelijker van marktschommelingen, terwijl zij niet degenen zijn die deze alleen reguleren.
Aan de andere kant zijn economisch onderontwikkelde landen vaak sterk afhankelijk van de invoer van goederen en diensten economieën zwak en onstabiel, die fluctueren volgens de markt en die hen in een ondergeschikte situatie plaatsen ten opzichte van de rest van de wereld.
Duurzame ontwikkeling
Ook wel duurzame ontwikkeling of duurzame ontwikkeling genoemd, het gaat om alternatieve vormen van sociaaleconomische ontwikkeling, dat wil zeggen anders dan het traditionele model, omdat ze rekening houden met de behoeften van de omgeving en de verantwoordelijkheid van de soorten met betrekking tot toekomstige generaties.
Dit concept ontstond aan het einde van de 20e eeuw, toen het bewijs van achteruitgang van het milieu als gevolg van de opkomst van de industriële samenleving en de willekeurige exploitatie van natuurlijke bronnenzoals het verlies van biodiversiteit, de verarming van bodems en de opwarming van de aarde, onder andere.
Bovendien probeert duurzame ontwikkeling menselijke sociale en spirituele waarden te verdedigen die als essentieel worden beschouwd, zoals de democratie, de vrede, de gelijkwaardigheid en de ik respecteer voor mensenrechten.
Organisatieontwikkeling
De organisatieontwikkeling is een begrip dat thuishoort op het gebied van beheer. Het gaat om de studie van het functioneren, de verbetering en de effectiviteit van menselijke relaties binnen een bepaalde organisatie, met de nadruk op menselijk kapitaal en de dynamiek van processen vanuit het institutionele kader. Hierdoor kan de kwaliteit van het beroepsleven van degenen die deel uitmaken van de organisatie worden bepaald, kunnen zij beslissingen nemen van strategische verandering en het organisatiemodel van een bedrijf, instelling of groep menselijk.