• Wat is bedrijfsethiek?
• Oorsprong van bedrijfsethiek
• Kenmerken van bedrijfsethiek
• Belang van bedrijfsethiek
• Voorbeelden van bedrijfsethiek
• Voorbeelden van gebrek aan bedrijfsethiek

We leggen uit wat bedrijfsethiek is, de oorsprong en kenmerken ervan. Ook voorbeelden van bedrijfsethiek en gebrek aan ethiek.

Bedrijfsethiek omvat het minimaliseren van de ecologische impact.

Wat is bedrijfsethiek?

Bedrijfsethiek is een reeks principes en reglement die de prestaties van een bedrijf op het gebied van bedrijf. Het wordt geregeerd door Moreel, dat wil zeggen, het verschil tussen wat goed en wat verkeerd is, tussen wat goed en wat ongepast is. Het wordt ook geregeerd door idealen en waarden.

Bedrijfsethiek is van toepassing op alle aspecten van de organisatie, zelfs in het gedrag van de individuen waaruit het bestaat. De onderlinge relatie tussen bedrijfsethiek en de beroepsethiek van haar personeelszaken Het is de basis die het bedrijf zal leiden.

Daarnaast moeten bedrijven eventuele schade of invloed negatief dat kan genereren in de omgeving of in nabijgelegen gemeenschappen. Dit is ook onderdeel van de ethische principes, maar vanwege de specificiteit en complexiteit van het maatschappelijke vraagstuk wordt dit gebied Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) genoemd.

Ethisch zakendoen wordt zeer gewaardeerd onder: klanten en medewerkers. De ethiek moet te allen tijde deel uitmaken van de bedrijfscultuur, zodat de samenleving vertrouw op de producten of Diensten het biedt, vooral op de lange termijn.

Oorsprong van bedrijfsethiek

Ethiek is een tak van de filosofie dat zich bezighoudt met de rationele studie van moraliteit, deugd, plicht en goed leven. Op het gebied van zakendoen wereldwijd zoekt bedrijfsethiek naar de redenen die het ene morele systeem rechtvaardigen ten opzichte van het andere, om een ​​evenwicht of algemene verbetering te bereiken.

De term 'bedrijfsethiek' ontstond in de jaren 70 in de Verenigde Staten en breidde zich in de loop der jaren uit Europa en in Japan in de jaren tachtig. Vanuit moreel oogpunt betekende het concept niet hetzelfde voor alle regio's van de wereld, vanwege de sociaal-politieke en economische verschillen van elk. wat in vredesnaam grondgebied het werd als acceptabel beschouwd, in een ander misschien niet.

Bedrijfsethiek werd een discipline academicus nadat een groep filosofen tussenbeide kwam en debatteerde over 'ethiek in de geneeskunde'. Als discipline houdt bedrijfsethiek zich bezig met het bestuderen van de moraal rond de prestaties van bedrijven en hun impact op de samenleving.

In 2000 werden kwesties rond bedrijfsethiek in verband gebracht met het Global Compact van de Verenigde Naties. Dit pact bestaat uit een internationaal initiatief ter bevordering van tien algemeen aanvaarde principes over het belang van integriteit en ethiek in de commerciële relaties van bedrijven en tussen bedrijven. personen van de zakenwereld.

Kenmerken van bedrijfsethiek

Bedrijven zijn rechtspersonen en, net als de mensen, moeten hun activiteiten gebaseerd zijn op naleving van de wet en legaal zijn voor de gemeenschap. Daarom moeten ze ethiek toepassen op organisatieniveau. Enkele kenmerken van bedrijfsethiek, zoals vastgesteld door de Verenigde Naties, zijn:

• De solidariteit. Het bestaat uit het actief uiten van interesse in het welzijn van anderen (van haar leden en externe agenten).
• De efficiëntie. Het bestaat uit het verantwoord gebruik van middelen, zowel voor de productie als voor de prestaties van de organisatie.
• Rationaliteit. Het bestaat uit het gebruik van de logica om beslissingen te nemen, en geen impulsen, vooroordelen of emoties.
• De eigen vermogen. Het bestaat uit het gelijk behandelen van individuen, zonder vooroordelen of discriminatie. Vereist het vermogen om: empathie.
• De waardigheid. Het bestaat uit verantwoordelijk handelen, anderen (andere organisaties of mensen) respecteren ondanks verschillen.
• Transparantie. Het bestaat uit het duidelijk en eenvoudig weergeven van uw activiteit, zonder informatie te verbergen of verwarrende berichten te genereren.
• Continue verbetering. Het bestaat uit een prestatie die voortdurend wordt geëvalueerd, ook al werkt het correct.

Belang van bedrijfsethiek

Bedrijfsethiek is een essentiële factor voor de samenleving. Bedrijven hebben een groot potentieel om het leven van mensen te transformeren en de armoede door economische groei.

Ze moeten echter in overeenstemming zijn met de doelstellingen van de samenleving die ze dienen, dat wil zeggen, ze moeten handelen in overeenstemming met de bedrijfsethiek. Anders kan de langetermijngroei van een van de partijen (van het bedrijf of het bedrijf) worden verminderd.

De regeringen van de ontwikkelingslanden worden geconfronteerd met veel Sociale problemen ja economisch die ethische praktijken uitdagen, vanwege de contrasten tussen armoede en de welvarende klassen, de Sociale ongelijkheid en toegang tot een kwaliteit van het leven die voorziet in basisbehoeften.

Handelen volgens bedrijfsethiek vertegenwoordigt een financiële kost voor elke organisatie, wat een investering op lange termijn voor hun levensonderhoud en dat van hun omgeving.

De voordelen zijn talrijk: vermindering van dodelijke ongevallen, optimalisatie van het budget na goed beheer van middelen, verhoogde motivatie van medewerkers verbetert het imago van de instelling in de markt.

Voorbeelden van bedrijfsethiek

Enkele voorbeelden van gedragingen Ethiek die in de zakenwereld kan voorkomen, is:

• Handelen volgens waarden zoals: gelijkwaardigheid, Vrijheid, dialoog, ik respecteer en solidariteit.
• Ontwikkel een organisatiecultuur met gemeenschappelijke waarden voor al zijn leden, voorbij de verschillende niveaus van hiërarchie.
• Doe je best om de tevredenheid te bereiken van alle agenten die bij het bedrijf betrokken zijn, zoals aandeelhouders, managers, werknemers, leveranciers en klanten.
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen voor hun acties en voor hun directe en indirecte impact.
• Werk actief om conflicten tussen de onderdelen van het bedrijf te verminderen.

Voorbeelden van gebrek aan bedrijfsethiek

Enkele voorbeelden van onethisch gedrag dat in de zakenwereld kan voorkomen zijn:

• Steekpenningen aan de autoriteiten om winst te maken.
• Corruptie zoals het onrechtmatig gebruik van bevoorrechte informatie (fiscaal, financieel of juridisch).
• Het ontbreken van beveiligingsmaatregelen om activiteiten uit te voeren.
• Machtsmisbruik intern en met agenten buiten het bedrijf.
• Het niet naleven van de huidige regelgeving.
• Discriminatie die kan optreden op basis van ras, geslacht, ideologie, geloof, fysieke verschijning, onder anderen.
• De exploitatie arbeid in welke vorm dan ook (zoals lange uren of kinderarbeid).