We leggen uit wat de sterke punten van een persoon zijn, voorbeelden en wat elk inhoudt. Ook, wat zijn de zwakheden van een persoon.
Persoonlijke sterktes
Persoonlijke sterke punten zijn aspecten van persoonlijkheid als positief of nuttig beschouwd voor een leven stabiel en gelukkig, en dat staat over het algemeen toe personen omgaan met bestaan op een betere manier. Dit laatste kan overwinnen betekenen problemen persoonlijk, volg uw eigen wensen of pas u eenvoudig aan bepaalde scenario's aan.
Psychologen, filosofen, zelfhulpgoeroes en andere figuren hebben lijsten met persoonlijke sterke punten samengesteld en stellen voor: methoden hoe ze te bereiken of te ontwikkelen. De term persoonlijke sterktes maakt echter geen deel uit van de academische taal van de psychologieHet is noch een wetenschappelijke, noch een gespecialiseerde term, zodat de definitie ervan een zekere marge van dubbelzinnigheid of discrepanties vertoont, afhankelijk van het gezichtspunt.
Daarom is er geen universele catalogus van persoonlijke sterke punten, en in het algemeen kan deze overweging variëren, afhankelijk van de cultuur, de samenleving of het historische moment.
Voorbeelden van sterke punten
Enkele traditionele voorbeelden van persoonlijkheidssterkten zijn:
- Moed of moed. Opgevat als moed of durf, dat wil zeggen, als het vermogen om acties uit te voeren die ons bang maken (en niet, zoals vaak wordt gedacht, als de totale afwezigheid van angst). Een dunne lijn scheidt haar echter van roekeloosheid.
- volharding of hardnekkigheid. Begrepen als de capaciteit van standvastig blijven als de wind tegen ons waait, dat wil zeggen, de taken die we onszelf hebben opgelegd niet opgeven wanneer de eerste onverwachte ongelukken zich voordoen of wanneer de eerste complicaties zich voordoen.
- Intelligentie. Hoewel het altijd moeilijk is om intelligentie te definiëren, kunnen we het begrijpen als een groot vermogen om ons aan te passen aan omgevingen en situaties, om een relevante oplossing te vinden. Slimme mensen hebben de neiging zich meer aan te passen, meer veelzijdig en met meer middelen om situaties te interpreteren.
- Empathie of mededogen. Begrepen als het vermogen om het lijden van anderen te delen, vooral wanneer het in onze handen ligt om het te verlichten. Empathisch zijn houdt in dat je met anderen meeleeft, dat wil zeggen dat je jezelf in andermans schoenen kunt verplaatsen en daarom anderen niet aandoet waarvan we weten dat het hen schade zal berokkenen.
- Leiderschap. Begrepen als het vermogen om leiding te geven groep, of om gezagsposities in te nemen. Niet iedereen voelt zich op zijn gemak in deze rollen, maar mensen met leiderschap zorgen ervoor dat anderen hen volgen, om in hen iemand te zien die in staat is om een menselijke groep te beheren, te verspreiden en te leiden.
- creativiteit. Begrepen als de neiging tot origineel denken, dat wil zeggen, de neiging om dingen vanuit hun eigen, verschillende, nieuwe gezichtspunten te zien, en de impuls om het te materialiseren in verschillende soorten activiteiten: speels, artistiek, nuttig, enz. Creativiteit heeft niet alleen te maken met artistiek en literair denken, maar kan ook worden toegepast bij het oplossen van alledaagse problemen.
- Zelfbeheersing. Begrepen als zelfbeheersing, dat wil zeggen, het vermogen om karakter te behouden en beslissingen nemen rationeel ondanks het feit dat ze onderworpen zijn aan emotionele druk, of aan pijnlijke of verontrustende situaties. Een persoon met veel zelfbeheersing is een persoon "in controle over zichzelf", dat wil zeggen onverstoorbaar.
- Weerstand. Begrepen als het vermogen om traumatische of uitdagende ervaringen om te zetten in lessenen dus sterker worden naarmate ervaringen zich ophopen. We hebben allemaal een zekere mate van veerkracht tot op zekere hoogte, maar er zijn mensen met deze meer ontwikkelde eigenschap, en deze mensen hebben de neiging om moeilijke momenten in hun leven veel beter op te nemen.
- Assertiviteit. Begrepen als het vermogen om op de beste manier te communiceren, dat wil zeggen, weten wanneer je dingen moet zeggen en hoe, om een beter antwoord van de gesprekspartner te krijgen. Assertieve mensen weten wanneer ze hun mond moeten houden, wanneer ze moeten praten, en zijn over het algemeen zeer goede communicators.
- charisma. Begrepen als de "gave van mensen", dat wil zeggen overtuigingskracht, het talent om anderen aan te trekken en hen dingen op dezelfde manier te laten zien als één. Mensen met charisma zijn meestal goed leiders en goede motivatoren, in staat om "anderen verliefd te laten worden" op een doel. Het zijn mensen die meestal overal goed worden ontvangen.
- Veelzijdigheid. Begrepen als het vermogen om zeer verschillende taken en verplichtingen aan te gaan, met gelijke capaciteit en efficiëntie. Een veelzijdig persoon heeft altijd een plek in teams, omdat hij als het ware verschillende posities kan spelen, en hij heeft meestal heel verschillende talenten waardoor hij goed kan reageren op verschillende uitdagingen.
- Proactiviteit. Begrepen als de voortdurende bereidheid om een taak op zich te nemen zonder dat iemand erachter hoeft te staan wat, hoe en wanneer te doen. Een proactief persoon is een persoon met initiatief, die beslissingen neemt en van zichzelf veel meer geeft dan het minimum dat mogelijk is. Dat wil zeggen dat hij een actieve houding aanneemt ten opzichte van de dingen, in plaats van een passieve, die wacht tot ze hem vertellen wat hij moet doen.
- Scherpzinnigheid. Begrepen als een mengsel van sluwheid en snelheid en mentale behendigheid. Er wordt gezegd dat iemand sluw is wanneer hij dingen snel waarneemt, zonder veel uitleg, en in staat is om de gevolgen ervan te anticiperen, terwijl hij de dingen altijd een stap voor is. Slimme mensen hebben een groot reactievermogen.
- Enthousiasme. Begrepen als de neiging tot het nieuwe, of als de wens om een nieuwe taak met een goed gezicht op zich te nemen. Enthousiaste mensen zijn gemakkelijk besmettelijk voor een goed doel, staan altijd klaar om een taak op zich te nemen, terwijl niet-enthousiaste mensen altijd klaar staan om te klagen, te mopperen en vaak weerstand te bieden aan alle vormen van actie. verandering.
- Nieuwsgierigheid. Begrepen als de passie om te leren, om nieuwe te verwerven kennis ja ervaringen. Nieuwsgierige mensen zijn altijd bereid nieuwe dingen te doen en te leren, en ze zijn veel gevoeliger voor de kennis van anderen, daarom zijn ze meestal ideaal om te leren. innovatie en de ontwikkelen. Nieuwsgierigheid moet niet worden verward met indiscretie, dat wil zeggen met 'nieuwsgierig zijn'.
- Gezelligheid. Begrepen als de goede instelling voor sociale relaties, dat wil zeggen, voor het begrip, de teamwerk en, in het algemeen, affectieve, sociale of groepsinteracties. Het is over het algemeen gemakkelijk voor een sociaal persoon om vrienden te maken, of op zijn minst een gesprek aan te gaan met vreemden, en zij zijn vaak degenen die een groep bij elkaar houden, ondanks hun eigen tegenstrijdigheden.
- Concentratie. Begrepen als het vermogen om uit de omgeving te abstraheren en diep op één ding te focussen, waardoor afleiding wordt vermeden en het correct wordt ingevuld. Een persoon zonder concentratie is iemand die gemakkelijk wordt afgeleid, die altijd verspreid is en die daarom zijn of haar bewegingen heel langzaam laat verlopen. projecten.
- Eerlijkheid. Begrepen als persoonlijke toewijding aan waarheid, dat wil zeggen, met de neiging om de waarheid te vertellen en de waarheid boven persoonlijk gemak te stellen. Dit is ook een deugd moreel, door iedereen gewaardeerd religies, en een van de meest gewaardeerde eigenschappen van elke persoonlijkheid.
- Discipline. Begrepen als het vermogen tot volledige toewijding aan de taak die wordt uitgevoerd. Gedisciplineerde mensen zijn verantwoordelijk, gefocust en toegewijd, omdat ze in staat zijn om hun weer op de juiste manier; Terwijl een ongedisciplineerd persoon iemand is die snel en gemakkelijk taken opgeeft, en die het moeilijk vindt om een routine op de juiste manier aan te nemen.
- Overweging. Begrepen als de bereidheid om rekening te houden met de behoeften van anderen, en daardoor meer empathisch en respectvol te zijn. Een persoon wordt beschouwd als hij niet alleen aan zichzelf denkt, maar ook rekening houdt met de welzijn van de anderen om haar heen, en probeert zo te zorgen dat ze zich zo comfortabel mogelijk bij haar voelen. Het kan worden opgevat als een mengeling van empathie en vrijgevigheid.
Persoonlijke zwakheden
In tegenstelling tot persoonlijke sterke punten, zijn zwakheden die zwakke of weinig gecultiveerde aspecten van de persoonlijkheid, die ons meer geneigd maken om bepaalde fouten te maken, of ons ervan weerhouden om met succes en efficiënt wat activiteit.
Zwakke punten kunnen worden opgevat als: kwetsbaarheden Karakter, en net als sterke punten, zijn afhankelijk van de manier waarop de manier van zijn wordt geïnterpreteerd, dat wil zeggen dat ze meestal niet volledig universeel zijn.